Seminare sind ein bewährter und wichtiger Bestandteil im Maßnahmenmix innerhalb der Durchführung von Projekten. In guter Atmosphäre erarbeitet sich das Team im Seminar das Handwerkszeug, das im Verlauf des Projekts zur Anwendung kommt.

Unterschiedliche Qualifikation und Ausgangslagen innerhalb des Teams kann in der Kommunikation schnell zu Missverständnisse und Störungen führen. Nur wer ein Problem benennen kann, kann mit anderen darüber sprechen und auf eine Lösung hinarbeiten. Daher sind Seminare, die alle befähigen sich zum Thema zu äußern und sich darüber auszutauschen, so wichtig. Gespräche auf Augenhöhe können stattfinden, selbst wenn die formale Qualifikation und der Erfahrungshintergrund der Gesprächspartner unterschiedlich ist.

Meine Trainings und Seminare berücksichtigen die aktuellsten Ergebnisse zum Thema Lernen und Erkenntnisfähigkeit des Menschen. Dabei zeigt sich, dass es wichtig ist, Zusammenhänge, die man in der Praxis nur erlebt und nicht reflektiert, einmal theoretisch zu analysieren. So kann man das täglich Erlebte dem Gesamtzusammenhang zuordnen und besser verstehen.

Andererseits gibt es Themen, die man „vom Kopf“ weiß aber nicht selbst erfahren hat. Ganzheitliches Erfassen eines Themas geschieht jedoch mit Kopf und Bauch – sich im geschützten Raum des Seminars ein Verständnis für das „Fühlen“ von Situationen zu erarbeiten, fördert das Verstehen der Situation und das Wirgefühl enorm.

Zum Start in ein Projekt oder in eine Aufgabe ist ein gemeinsames Seminar oft eine motivierende Gelegenheit für das ganze Team, sich der Gruppe und der Fähigkeit der anderen im Team bewusst zu werden. Dieses gemeinsame Erleben zu stärken und durch das zusammen Arbeiten jenseits des Alltags Schwung und Freude ins Team zu bringen, ist mir ein besonderes Anliegen.