Methodenwissen traf Erfahrung

Seit meinem Studium fasziniert mich, welche Potenziale in der Zusammenarbeit zwischen Menschen stecken, wenn sie nicht nur nebeneinander her sondern wahrhaftig miteinander arbeiten.

Als Supervisor habe ich mein Wissen darüber vertieft, Menschen zu unterstützen, ihr Teampotenzial zu entdecken und zu leben – bei aller Verschiedenheit und trotz Widrigkeiten und besonderer Belastung.

Später habe ich als Personalleiter selbst erfahren können, wie die Methoden in der Praxis funktionieren und unter welchen Bedingungen sie funktionieren.

Weiterentwicklung als freiberuflicher Trainer und Buchautor

Durch die aktive Auseinandersetzung mit dem Thema: Team und der Erfolg im Rahmen meiner angestellten Berufstätigkeit ergab sich der Wunsch, auch in anderen Unternehmen mit Teams den Weg zu finden von einer Gruppe von Einzelpersonen zu einem „echte“ Team. So begann ich als freiberuflicher Supervisor, Coach und Buchautor zu arbeiten.

Teamarbeit ist die Keimzelle für Ihren Unternehmenserfolg und ich sehe meine Aufgabe, Ihnen mit genau der richtigen Mischung von Coaching, Seminaren, Workshops und Prozessbegleitung zur Seite zu stehen. So bekommen Sie genau die Unterstützung, mit der in Ihrem Team „der Knoten platzt“ und damit Ihr Team erfolgreicher macht.

(Team-) Führung

Führung von Teams als wichtiger Erfolgsfaktor um im Team produktiv, konfliktfrei und fokussiert arbeiten. Jeder kann Führungskompetenz entwickeln.

Teamveränderung

Teamfusion als Chance erkennen und positiv nutzen, Unsicherheiten durch Transparenz und Planbarkeit abbauen und Raum schaffen für Fragen, Sorgen und unbekannte Faktoren.

Teamentwicklung

Zusammenarbeit fördern und Potenziale entdecken. Echter Teamgeist kann wachsen genauso wie Freude an gemeinsamen Erfolgen und Herausforderungen. 

Konfliktlösung

Erkennen Sie Störungen und Konflikte früh und lösen Sie sie im Team positiv . So können Sie ihre Potenziale nutzen. Führen Sie Routinen ein, die das Entstehen von Konflikten verhindern.