Fit für Ihre täglichen Herausforderungen

Finden Sie im Coaching die Lösung, die in Ihnen steckt

Ob es um Gesprächshaltung gegenüber Ihren Kunden, um Führungsthemen oder Selbstorganisation geht – Coaching ist dann sehr geeignet, wenn Sie Erkenntnisse über für Sie praktikable Lösungen gewinnen und diese in der Praxis auch nachhaltig umsetzen wollen. Denn der Coach nimmt Ihnen den Weg zur Lösung nicht ab indem er ihn vorgibt. Durch gezielte Fragen und „in den Blick bringen“ von Zusammenhängen findet im Coaching ein Erkenntnisprozess statt, der eine Lösung sichtbar macht, die ganz aus Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten  und Rahmenbedingungen abgeleitet ist.

Was ist Coaching?

Anders als ein Lehrer, der ein als „richtig“ definiertes Wissen vermittelt, hat der Coach die Haltung, Ihren Erkenntnisprozess zu begleiten – ergebnisoffen und neutral.

Coachings finden als Einzelcoaching, Teamcoaching oder Projektcoaching statt und unterstützen die Coachees praxisnah durch strukturierte Gespräche oder auch Begleitung „on the job“ beispielsweise bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Ergebnis ist die Qualifikation des Coachees für eine bestimmte Aufgabe oder Rolle.

„Im Coaching mit Raimund Erger erkannte ich, wie ich von meinem theoretischen Wissen jeden Tag profitieren kann.“

Typische Themen des Coachings

Das Thema des Coachings wird (je nach Projekt natürlich in Absprache mit der Teamleitung) vom Coach selbst gewählt. Im Ergebnis sind ganz verschiedene Themen möglich:  Von der erfolgreichen Bewältigung neuer Aufgaben über das Lösen von Konflikten bis hin zum zunächst nicht greifbaren aber oft geäußerten Wunsch „wieder zufrieden zur Arbeit zu gehen“.

,,Meine Aufgabe ist es“ sagt Raimund Erger, ,, Sie aktiv und gezielt mit meinen Impulsen bei Ihrer persönlichen Lösungsfindung zu begleiten.“

 

Wirkungseffekte des Coachings

Persönliche Entwicklung, Zufriedenheit und Arbeitsqualität

Coaching gehört zu den Instrumenten der Veränderungsarbeit und Persönlichkeitsentwicklung. Dabei gilt der Ansatz der Ressourcenaktivierung und Unterstützung bei der aktiven Problembewältigung. Durch das vertiefte Verstehen von Situationen, eigenen Rollen, Methoden und natürlichen Begrenzungen meiner Umwelt findet eine innere Klärung statt, welche die eigene Qualifikation steigert und zu Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitern maßgeblich beiträgt.

Ihre Lösung finden mit der 7 plus – Methode

Analyse der Führungssituation
Ziele bestimmen
Situationsbearbeitung
Lösung finden
Umsetzung der Lösung
Optimierung der Führungslösung
Ergebniscontrolling

Zusammenkommen ist ein Beginn,

zusammenbleiben ist ein Fortschritt,

zusammenarbeiten ist ein Erfolg“

Henry Ford

Wie die Zusammenarbeit funktioniert

Meine Konzept- ist mehr als eine Beratungsmethode, denn mein Ziel ist Ihr Erfolg, deshalb ist der Weg der Zusammenarbeit immer ein anderer

Das richtige Konzept für ihr Projekt